velwands | ベルワンズ　

出来る可能性を探し続ける

既存の枠に無理に当てはめない
本人のやる気を引き出し
それぞれ成長に気付く環境をつくりあげ
特定の仕事における明確なスキルが身につく場所となること

 

  • Vvoluntary（自発的）
  • eeach（それぞれの）
  • lllikelihood（可能性）
  • wwork（仕事）
  • a
  • n
  • d
  • sskills（スキル）

ベルワンズの就労継続支援とは

ベルワンズの就労継続支援は、単に働けるだけではありません。「今すぐ稼げる」or「需要のあるスキルを学べる」に重点を置き、
確かな達成感を得ながら、最終的に社会に結びつける仕組みの構築をしています。

利用者ニーズを整えて社会へアピールする仕組み

企業の抱える障がい者雇用の課題を解決する為に、実績づくりに重点をおいた支援方法になります。利用者のスキルを明確にすることで、企業側へのアプローチが行いやすくなります。

支援環境は大きくわけて2つ

①稼げる×特定の業種に特化したスキルが身につく環境

稼ぎながら特定の企業が欲するスキルを明確にして実績を作ることで、企業側の不安点を減らし一般就労に結びつけやすくします。

②学べる×特定の業種に特化したスキルが身につく環境

ただし、このスキルは明確に社会に需要があるスキルに限定しています。こういったスキルが好きで学びたい方が複数集まれば、新たな会社を創業し雇用創出のきっかけになると考えています。

ベルワンズのポイント

障がい者すべてが「健常者と同じように」ということを目指している訳ではありません。
一人ひとりでは出来なくても、みんなで力を合わせて一つのことに取り組める環境を構築していきます。

障がい者のニーズに沿った支援を行う
＆
障がい者のスキル・特性を明確にする
＆
施設側が企業への優秀なプレゼンターとなる

 

上記を満たす施設づくりで、企業側の不安な点を事前に解消して課題解決に結びつけることを目指しています

 

ベルワンズでは
「今すぐ稼ぐ」か
「今はスキルを学んで将来稼げる」か
障がい者自身が選択できる環境を構築していきます。

施設情報